В Украине сегодня, 1 июля, вступил в силу закон № 231-VII "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии".
В Украине сегодня, 1 июля, вступил в силу закон № 231-VII "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии".
Согласно закону урегулирован ряд вопросов пенсионного обеспечения: о зачислении в страховой стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам, о выплате пенсии по потере кормильца детям, достигшим 18-летнего возраста, в период перерыва в обучении, об изменении механизма перерасчета пенсий с 1 марта каждого года, об оптимизации зарплаты для исчисления пенсии путем первоочередного исключения периодов получения пособия по безработице, об усовершенствовании механизма определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполный месяц страхового стажа.
С июля 2013 г. лица, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам, будут застрахованными лицами, следовательно, этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.
Кроме того, дети, достигшие 18-летнего возраста (если они учатся на дневной форме обучения) смогут получать пенсию по случаю потери кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.
Вступает в силу измененный механизм ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 1 марта каждого года. Порядок проведения такого перерасчета, по-прежнему будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета министров Украины.
Ранее право на перерасчет пенсий определялось в зависимости от того, насколько в предыдущем году вырос размер пенсии лица, то в связи с изменениями, это не будет иметь значения. Перерасчету фактически подлежат все пенсии. При этом заработная плата, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее 20% показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее рост уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.
Законом пенсионеру предоставлена возможность при определении зарплаты для исчисления пенсии из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в первую очередь исключить периоды получения пособия по безработице (за эти периоды учитывается минимальная зарплата) независимо от их периодичности. Также усовершенствован механизм определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполный месяц страхового стажа (месяцы, в которых заработок меньше минимальной заработной платы). Это позволит увеличить размер пенсии.
Напомним, Верховная Рада приняла соответствующий закон 14 мая 2013 г.
Ранее сообщалось, что по итогам 4 месяцев 2013 г. в Пенсионный фонд Украины поступило 53 млрд 293,1 млн грн, что на 4 млрд 588,7 млн грн больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. А министр соцполитики Наталья Королевская заявила, что положительная динамика перевыполнение плана поступлений в ПФУ закладывает основы для совершенствования пенсионной системы, над которой работает специальная рабочая группа из ведущих специалистов в социальной сфере.
Следует также отметить, что ВР уже несколько раз пыталась принять закон об отмене пенсионной реформы, и каждый раз для принятия положительного решения по соответствующему законопроекту не хватало нескольких голосов. Отметим, что ранее в ПФУ заявляли, что в случае отмены пенсионной реформы дефицит фонда уже в этом году вырастет на 12,7 млрд грн.