Пенсионная реформа неэффективна, - Королевская
Пенсионная реформа доказала свою неэффективность, поскольку сохраняется значительный дефицит Пенсионного фонда. Об этом заявила министр социальной политики Наталия Королевская во время посещения Пенсионного фонда Украины, передает пресс-служба министра.
"Я считаю, что пенсионная реформа неэффективна. Повышение пенсионного возраста для женщин с 55 лет до 60, кроме негативных последствий, ни к чему не привело", - отметила она.
Министр напомнила, что дефицит фонда по итогам 2012 года составил свыше 27,2 млрд грн. В 2013 году дефицит Пенсионного фонда запланирован на уровне 21,8 млрд грн.
Читайте также: Размер минимальной пенсии в Украине с 1 января 2013 г. составит 894 грн
"Значительный дефицит Пенсионного фонда сохраняется, в том числе из-за недееспособности проведенной реформы. Также наличие этого дефицита делает невозможным внедрение второго уровня пенсионной системы. Так дальше продолжаться не может. Поэтому мы создаем рабочую группу для изменения подходов в работе Пенсионного фонда", - резюмировала Королевская.
Отметим, что в госбюджете на 2013 г. на покрытие дефицита Пенсионного фонда запланировано на 42,5% больше средств - 21,8 млрд грн. В целом в 2013 г. объем расходов, направляемый ПФ, предполагается в объеме 83,2 млрд грн, что на 18,7 млрд грн (или на 29%) больше, чем в 2012 г.
На 2012 г. Кабинет министров утвердил бюджет Пенсионного фонда с дефицитом в 9,7 млрд грн. В бюджете учтены 57 млрд 534,2 млн грн, которые поступят из государственного бюджета на специальные пенсионные выплаты (государственным служащим, военным, начальствующему и рядовому составу, ветеранам войны, детям войны, чернобыльцам и т.д.), и на покрытие дефицита бюджета.
Читайте также: С 1 октября вступает в силу пенсионная реформа
Напомним, что одним из предвыборных обещаний Натальи Королевской во время парламентской кампании было поднять пенсии до 500 евро.
Пенсионная реформа вступила в силу 1 октября 2011 г. Реформа в частности предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет и увеличение сроков выхода на пенсию для мужчин-госслужащих с 60 до 62 лет. Вводя пенсионную реформу, Сергей Тигипко, который занимал пост вице-премьер-министра, министра социальной политики заявлял, что принятие пенсионной реформы позволит сократить дефицит бюджета Пенсионного фонда.
Отметим также, что реализация пенсионной реформы была одним из требований МФВ по возобновлению программы stand by. На данный момент программа завершена и речь идет о привлечении от МФВ нового кредита.
Стоит также отметить, что из-за существенного дефицита ПФ, старт второго этапа пенсионной реформы отложили как минимум до 2013 г.
