Бонуси співробітників провідних банків світу зросли у 2012 р. до 275 млрд євро
Бонуси та виплати співробітникам найбільших світових банків у 2012 р. склали 275 млрд євро, йдеться в дослідженні Reuters. Експерти проаналізували витрати європейських фінансових організацій, які входять до групи EuroStoxx 600, а також їх американських конкурентів.
Читайте також: Глибокий економічний спад можуть витримати майже всі найбільші банки США, - ФРС
У порівнянні з 2011 р., провідні 35 банків збільшили витрати на персонал на 10 млрд євро. Із 35 банків 18 кредитних установ збільшили співвідношення витрат на персонал до прибутку.
За підсумками 2012 р. найбільше зростання зарплат і бонусів було зафіксовано в Danske Bank - 11%. Однак у банку спростували цю інформацію і заявили, що, в порівнянні з 2011 р., зростання зарплат і бонусів склало лише 1%.
У Deutsche Bank зростання бонусів склав 5,9%, а в Goldman Sachs - 8,8%. У Deutsche Bank зазначили, що методологія Reuters не відображає реального стану справ, оскільки у 2013 р. були частково виплачені бонуси за 2009 р. У Goldman Sachs відмовилися від коментарів.
Читайте також: Найбагатшому французові відмовили в отриманні паспорта Бельгії (відео)
Середня сума компенсації на одного банківського службовця склала за підсумками 2012 р. 87 тис. 400 євро. У провідних світових банках працюють близько 3,25 млн осіб.
Зазначимо, що у 2014 р. у Євросоюзі може бути прийнятий закон, за яким бонуси банківським працівникам будуть обмежені розміром заробітної плати чи її подвійним розміром у разі згоди акціонерів.
Як повідомлялося, бонуси американських банкірів у 2012 р. виросли на 8% - до 20 млрд дол. За даними головного аудитора Нью-Йорка Томас Дінаполі, сукупний бонусний пул для готівкових виплат співробітників Волл-стріт виріс на 8%.
Читайте також: Швейцарія у 2012 р. витратила на підтримку франка 200 млрд доларів
Нагадаємо, на початку березня жителі Швейцарії на референдумі підтримали фактичне скорочення грошових виплат топ-менеджерам великих компаній. За рішенням більшості громадян країни, право визначати розміри премій відтепер передано загальним зборам акціонерів.
Як повідомлялося, нові пропозиції дозволять акціонерам накладати вето на підвищення окладів і заборонять величезні виплати директорам при прийомі на роботу і звільненні у Швейцарії.
Додамо, що напередодні Європейський союз прийняв рішення про введення лімітів на винагороди банкірів.
