Во Франции принят альтернативный законопроект по трудоустройству

Нижняя палата французского парламента приняла законопроект, призванный сменить закон о первом найме молодежи, поднявший в стране волну студенческих и профсоюзных протестов, передает BBC. Нижняя палата французского парламента приняла законопроект, призванный сменить закон о первом найме молодежи, поднявший в стране волну студенческих и профсоюзных протестов, передает BBC. В понедельник правительство Франции объявило, что отменит закон о первом найме, который предусматривал для людей в возрасте до 26 лет необходимость два первых года работать на правах испытуемых, а работодатель в течение этого срока мог уволить молодого человека без объяснения причин. Компромиссный документ предполагает, в частности, государственную поддержку для работодателей, нанимающих молодых людей, которые сталкиваются "с самыми серьезными трудностями в доступе к рынку труда". Безработица в молодежной среде достигает во Франции 22%. В новый закон внесено около 30 поправок; теперь он должен быть утвержден верхней палатой парламента страны. Депутаты надеются, что голосование состоится до пасхальных парламентских каникул, начинающихся в понедельник. Министр труда Франции Жан-Луи Борлоо обрисовал главные положения нового законопроекта. "Он устанавливает принцип государственной помощи работодателям, принимающим молодых людей, - сказал он. - Контракт при этом не имеет жесткого конечного срока. Эти положения касаются молодежи в возрасте от 16 до 26 лет, находящейся в особенно уязвимых условиях". Речь идет о людях с низкой профессиональной подготовкой, либо живущих в социально неблагополучных городских районах. Во вторник, по данным французского министерства образования, лишь половина из 62 университетов страны, не закрытых на каникулы, работала в нормальном режиме. На улицы Тулузы в этот день вышло около 2,5 тысячи человек. Меньшие по масштабам демонстрации прошли в Гренобле, Марселе, Париже и Ренне.
On Top
Продолжая просматривать www.rbc.ua, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами пользования сайтом, и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Пропустить Соглашаюсь