Новое трудовое законодательство Франции конституционно
Конституционный суд Франции подтвердил законность так называемого "договора первого найма", сообщает "Эхо Москвы". Такое решение было принято после заседания, которое сегодня проходило за закрытыми дверями. Теперь у Президента Франции будет 15 дней на то, чтобы либо одобрить и подписать видоизмененный закон о труде, либо отправить документ на доработку в парламент. Между тем, события, связанные с молодежным движением протеста во Франции, приобретают неконтролируемый характер. 30 марта во второй половине дня более 2 тыс. учащихся захватили часть Лионского железнодорожного вокзала. Протестанты спустились на рельсы и заблокировали движение поездов на юг страны. Студенты добиваются немедленного отзыва правительством Доминика де Вильпена нового трудового контракта для молодежи. Согласно закону участники акции протеста должны заранее подать в мэрию заявку на проведение демонстраций с указанием маршрута. Однако действия студентов и лицеистов начинают носить стихийный характер. Повышенное напряжение, по мнению независимых обозревателей, было вызвано неожиданным указанием министра национального образования Франции Жиля де Робьена к директорам средних учебных заведений использовать в случае необходимости полицию для снятия организованной старшеклассниками блокады классов. Сейчас из 4 тыс. существующих во Франции лицеев около 400 блокированы учениками. По данным правоохранительных органов Франции, в акциях по всей стране участвовали более миллиона человек. Рабочие и студенты продолжают настаивать на отмене закона о первом трудовом контракте, который для многих из них стал символом отсутствия уверенности в завтрашнем дне. В свою очередь де Вильпен в преддверие президентских выборов 2007 г. вынужден оставаться сильным политиком, который реформирует Францию. Ведь этого не удавалось сделать его предшественникам. В ближайшие дни президент Франции Жак Ширак планирует обратиться к гражданам страны по поводу нового закона о труде. Напомним, что он облегчает процедуру увольнения молодых сотрудников - позволяет работодателям без объяснения причин расторгать контракты с работниками в возрасте до 26 лет в течение двухлетнего испытательного срока. Французское правительство считает. Что это поможет сократить безработицу в стране, поскольку облегченная процедура увольнения будет побуждать работодателей нанимать именно молодых.
