Тысячи украинских мужчин с началом полномасштабной войны ушли на фронт – и это болезненно ударило по тылу. В Украине возник кадровый голод на рабочие профессии, прежде всего те, без которых не может полноценно функционировать город: электрики, сантехники, слесари, кровельщики.
РБК-Украина разобралось, какая с этим ситуация в Киеве, как это повлияло на стоимость услуг и как удается закрывать дефицит кадров.
В столице испытывают значительный дефицит кадров, в том числе и в коммунальных предприятиях. Так, штат "Управляющей компании по обслуживанию жилищного фонда Оболонского района Киева" укомплектован лишь на 70%, сообщают на предприятии.
"Есть потребность в слесарях-сантехниках, электромонтерах, кровельщиках. Проблема в том, что эти профессии подпадают под профессиональный отбор по состоянию здоровья, поскольку многие работы приходится выполнять на высоте. И не всегда человек, который хочет работать на этой должности, может пройти медицинскую комиссию. За последние полгода к нам на работу пришел только один слесарь-сантехник", – рассказывает главный инженер компании Петр Кукуруза.
По его словам, ни студентами, ни женщинами не удается закрыть эти потребности. Кроме сложности работы, часто людей отпугивают не конкурентные зарплаты.
"Мы даем объявления о вакансиях, обращаемся в фонд занятости, но при получении информации о зарплате многие отказываются от такой работы", – добавляет эксперт.
Частично перекрыть нехватку кадров позволяет трудоустройство мужчин пенсионного возраста, их сейчас в два с половиной раза больше, чем мужчин трудоспособного возраста.
"Сегодня у нас работают слесарями, сантехниками, электромонтерами 59 мужчин 45-60 лет, а еще 140 мужчин пенсионного возраста. У нас есть возможность бронировать от мобилизации 50% от общего количества военнообязанных, но если бы увеличили этот показатель хотя бы до 75%, то может бы к нам пришли люди. За время войны 48 наших работников мобилизовали, двое из них погибли и один пропал без вести", – говорит Кукуруза.
Обслуживание жилого фонда Киева предусматривает предоставление как бесплатных для потребителей услуг, так и платных.
"Мы отвечаем только за домовые сети – стояковые трубы, которые проходят в техническом подвале или этаже, электросети. Это мы обслуживаем за счет поступлений, которые платят жители. А вот за ремонт внутриквартирной разводки, например, ответвления от стояковой трубы, платят потребители. Есть официально утвержденная стоимость таких услуг. Цены у нас ниже, чем среднестатистические по Киеву, которые выполняют частные компании", – говорит Кукуруза.
Последний раз цены на услуги в компании подняли в апреле 2024 года. Например, прочистка внутриквартирной канализационной трубы обойдется в 222,26 гривны за 1 м, демонтаж и монтаж унитаза (без подвода воды) – 2 856,35 гривны, замена полиэтиленовых труб – в пределах 540 гривен за 1 м (в зависимости от диаметра трубы).
Замена выключателя/розетки – 277,36 гривны, замена светильника – 519,76 гривны, демонтаж и укладка провода (без обустройства борозды) – 2 х 2,5 - 99,28 гривны за 1 м работ.
"Хотя многие мужчины, которые выполняли мелкие ремонтные работы у себя дома, ушли на фронт, большого всплеска заказов на платные услуги после начала полномасштабной войны мы не видим. Но вот когда начались отключения электроэнергии, которые влекут за собой большие сбои в сетях, то на это есть увеличение заявок", – добавляет главный инженер.
В то же время частные компании не комментируют динамику цен за этот год. В среднем вызов сантехника на дом в Киеве обходится от 600 гривен (только консультация, без выполнения работ), в праздничные дни, внерабочее время и за срочность придется доплачивать. Кроме того, нужно еще и оплатить сам ремонт, стоимость зависит от вида работ. Некоторые компании делают двойную наценку за сложность ремонта.
Цены на вызов электрика очень разнятся. В среднем это обходится от 500 гривен в плановом режиме, за экстренность надо доплачивать. Можно найти объявления с минимальной стоимостью и от 250 гривен. Впрочем, стоит понимать, что здесь могут быть скрытые платежи: например, если заказчик отказывается от ремонта, мастер может повысить цену за сам вызов.
Стоимость услуг электрика в Киеве (скриншот 220kyiv.com)
Кроме того, на сайтах объявлений ОЛХ и Каbanchik есть ряд предложений от мастеров по выполнению различных работ по дому. Подавляющее большинство авторов не указывают цену на услуги, или же делают пометку, что стоимость – договорная.
На потенциальное повышение цен на такие услуги влияет еще и то, что часть мужчин призывного возраста избегает активного передвижения по городу из-за мобилизационных мероприятий.
Ситуация на рынке труда Украины остается сложной, говорят в Государственной службе занятости.
"Влияние военных действий, миграции населения, призыва мужчин на военную службу все острее ощущается. Если до войны основной проблемой рынка труда было отсутствие достаточного количества вакансий, то сегодня – дефицит кадров", – пояснила в комментарии РБК-Украина в Государственной службе занятости (ГСЗ).
Наибольший дефицит кадров наблюдается среди квалифицированных рабочих, в том числе и по таким профессиям как, слесарь-ремонтник, электромонтер, слесарь-сантехник, слесарь-электрик, слесарь аварийно-восстановительных работ, электрик и тому подобное.
"Сегодня на Едином каталоге вакансий, который объединяет вакансии ведущих сайтов по поиску работы (work.ua, robota.ua и других), насчитывалось 214 тыс. предложений работы. В частности, на Едином каталоге вакансий, 1,5 тыс. предложений работы в сфере энергетики, в то же время на учете в центрах занятости находится 510 соискателей работы, которые ранее работали в сфере производства, передачи и распределения электроэнергии", – говорят в Службе.
Таким образом, количество имеющихся вакансий в этой сфере втрое превышает численность соответствующих соискателей работы. В частности, в Киевской, Львовской и Житомирской областях количество вакансий в сфере энергетики втрое превышало численность соискателей работы, в Харьковской, Закарпатской и Днепропетровской областях – вчетверо, а в Киеве – в 39 раз.
При этом отметим, что по данным Work.ua, в Украине зарплата электриков за 2025 год выросла на 27% до 28 500 гривен (в Киеве до 35 тысяч гривен), а сантехников – на 35% до 29 тысяч (в Киеве до 35 тысяч гривен).
Государственная служба занятости применяет сразу несколько механизмов, чтобы закрыть дефицит в рабочих профессиях.
"Мы организуем профессиональное обучение для зарегистрированных безработных, преимущества которого только в этом году почувствовали более 90 тысяч украинцев. Например, с начала 2025 года при содействии ГСЗ проходили профессиональное обучение 108 человек по профессии слесарь-ремонтник, 56 человек по профессии электромонтер, 23 человека – слесарь-сантехник", – говорят в Службе.
Также ГСЗ реализует экспериментальный проект – профессиональное обучение женщин для трудоустройства в сферах, где они были традиционно недостаточно представлены. Уже направлено на обучение 974 женщины, в том числе 35 женщин по профессии слесарь-ремонтник, 20 женщин – электромонтера, 6 женщин – слесарь по ремонту колесных транспортных средств.
Кроме того, ГСЗ выдает единовременно ваучер для обучения отдельным категориям граждан, в частности, лицам старше 45 лет, ВПЛ, УБД, людям с инвалидностью. Обучение проходит по утвержденному перечню, который сейчас насчитывает 156 профессий и специальностей, в частности в сфере энергетики.
"В частности, с начала 2025 года по специальности электроэнергетика, электротехника и электромеханика выдано 139 ваучеров на обучение, теплоэнергетика – 14 ваучеров, по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 112 ваучера, слесарь-ремонтник – 72 ваучера, слесарь-сантехник – 11 ваучеров", – отмечают в ГСЗ.
При содействии Службы с начала 2025 года по профессии слесарь-ремонтник трудоустроено 77 женщин, по профессии электромонтер – 50 женщин, слесарь-сантехник 14 женщин.
"В то же время, пока трудоустройство женщин по профессиям, которые условно считаются "мужскими", не приобрело массового характера", – отмечают в ГСЗ.
Уже несколько лет подряд ГСЗ проводит опрос работодателей с целью оценки тенденций на рынке труда, определения потребностей предприятий в кадрах, анализа динамики занятости и перспектив развития. В этом году его прошли 61 тыс. работодателей.
Согласно нынешнему опросу, потребность работодателей на должности по указанным профессиям на 2026 год снизилась по сравнению с потребностью в 2025 году, а именно:
Поэтому несмотря на то, что проблема кадрового дефицита и роста расходов на услуги сегодня остается острой для всей страны, собранные данные свидетельствуют: рынок постепенно адаптируется к новым условиям. Зарплаты в этих сферах растут, а бизнес и государство ищут инструменты, чтобы удержать специалистов и стабилизировать ситуацию.