Нове трудове законодавство Франції є конституційним

Конституційний суд Франції підтвердив законність так званого "договору першого найму", повідомляє "Ехо Москви". Таке рішення було ухвалене після засідання, яке сьогодні проходило за закритими дверима. Тепер у Президента Франції буде 15 днів на те, щоб або схвалити і підписати видозмінений закон про працю, або відправити документ на доопрацювання до парламенту. Тим часом, події, пов'язані з молодіжним рухом протесту у Франції, набувають неконтрольованого характеру. 30 березня в другій половині дня більше 2 тис. учнів захопили частину Ліонського залізничного вокзалу. Протестанти спустилися на рейки і заблокували рух потягів на південь країни. Студенти добиваються негайного відгуку урядом Домініка де Вільпена нового трудового контракту для молоді. Згідно закону учасники акції протесту винні наперед подати в мерію заявку на проведення демонстрацій з вказівкою маршруту. Проте дії студентів і ліцеїстів починають носити стихійний характер. Підвищена напруга, на думку незалежних оглядачів, була викликана несподіваною вказівкою міністра національного утворення Франції Жиля де Робьєна до директорів середніх учбових закладів використовувати у разі потреби поліцію для зняття організованої старшокласниками блокади класів. Зараз з 4 тис. ліцеїв, що існують у Франції, близько 400 блоковані учнями. За даними правоохоронних органів Франції, в акціях по всій країні брав участь більше мільйона чоловік. Робочі і студенти продовжують наполягати на відміні закону про перший трудовий контракт, який для багатьох з них став символом відсутності упевненості в завтрашньому дні. У свою чергу де Вільпен в переддень президентських виборів 2007 р. вимушений залишатися сильним політиком, який реформує Францію. Адже цього не вдавалося зробити його попередникам. В найближчий день президент Франції Жак Ширак планує звернутися до громадян країни з приводу нового закону про працю. Нагадаємо, що він полегшує процедуру звільнення молодих співробітників - дозволяє працедавцям без пояснення причин розривати контракти з працівниками у віці до 26 років протягом дворічного випробувального терміну. Французький уряд вважає. Що це допоможе скоротити безробіття в країні, оскільки полегшена процедура звільнення спонукатиме працедавців наймати саме молодих.