Мінімальний оклад державних службовців на 1 січня 2014 р. складе 150% від мінімальної заробітної плати. Про це повідомив начальник Головного управління Державної служби України Тимофій Мотренко.
За його словами, на сьогодні зарплата держслужбовця не відповідає кваліфікації і витраченим зусиллям. Крім того, існуюча зарплата не створює необхідної конкуренції на ринку державної служби, разом з тим якість державного управління є ключовим чинником розвитку економіки.
Як відзначив начальник головного управління держслужби, "за рейтингом якості державних суспільних інститутів у 2006 р. Україна отримала найнижчий рейтинг - 104, поступившись позиціями Молдавії, Вірменії, Таджикистану і Азербайджану".
Т.Мотренко підкреслив, його відомство підготувало законопроект, в якому передбачається впродовж 2010 - 2014 рр. провести низку заходів, згідно з якими зарплата держслужбовців буде пов'язана з мінімальною заробітною платою. Для реалізації цієї програми необхідно 3,5 млрд грн, і за передбачених 4 року щорічно на її виконання спрямовуватиметься 500-600 млн грн.
Крім того, як повідомив Т.Мотренко, оприлюднення декларації про доходи стане обов'язковою для осіб, які обіймають вищі посади на державній службі. У разі ненадання декларації, або надання недостовірної інформації, діяльність цих службовців на відповідних посадах припинятиметься.
Т.Мотренко також заявив, що його відомство тепер готує Кодекс честі для державних службовців. Він підкреслив, що, Кодекс честі для держслужбовців - це вимога ЄС.
Нагадаємо, що 20 вересня ц.р. В.Ющенко підписав указ про реформування держслужби і захист прав держслужбовців. Цим указом Президент зобов'язує Кабінет міністрів доопрацювати законопроект про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (нова редакція) з урахуванням положень Концепції розвитку законодавства про держслужбу в Україні, що була схвалена Указом Президента України від 20 лютого 2006 року № 140.
Кабмін повинен системно і комплексно врегулювати всі види держслужби, в т.ч. в апаратах Президента, Верховної Ради, Кабміну, Ради нацбезпеки і оборони, в центральних і місцевих органах виконавчої влади, в т.ч. в дипслужбі, державній прикордонній службі, держслужбі в митних органах, органах державної податкової служби, судах, органах прокуратури, міліції, інших держорганах, а також у військових формуваннях.
Цей Указ припускає, що з 1 січня 2010 р. мінімальний посадовий оклад держслужбовця повинен бути не менше двох мінімальних зарплат.