Як крупні, так і невеликі представники будівельного сектора по всьому світу поступово оговтуються від кризи. До таких висновків прийшли консультанти і аудитори KPMG, пише РБК daily. Причому більшість компаній вижили без будь-якої держпідтримки.
Як крупні, так і невеликі представники будівельного сектора по всьому світу поступово оговтуються від кризи. До таких висновків прийшли консультанти і аудитори KPMG, пише РБК daily. Причому більшість компаній вижили без всякої держпідтримки.
Майже дві третини будівельних компаній (64%), що взяли участь в опиті KPMG, чекають істотного збільшення свого прибутку вже до середини наступного року. «Судячи з усього, будівельний сектор зумів пережити всі економічні негоди. Приблизно половина опитаних нами компаній зараз вийшла на докризовий об'єм замовлень і заробляє не менше, ніж, наприклад, ще рік тому», - заявила виданню глава британського департаменту будівництва в KPMG Фіона Макдермотт.
Правда, прибуток цей дається сектору великими зусиллями. Переважне число респондентів (73%) відзначили, що в нинішніх умовах вони вимушені приділяти значно більше уваги ризик-менеджменту. Найбільшу небезпеку для компаній в даний момент представляють ризики, пов'язані з оцінкою тендерних пропозицій.
Один з найцікавіших висновків доповіді KPMG: бізнес майже не покладається на підтримку з боку держави. Лише 15% опитаних компаній погодилися з тим, що заходи підтримки економіки, що робляться владою, в цілому і будівельного сектора, зокрема, істотно поліпшать кон'юнктуру ринку наступного року. Найбільш оптимістичними виявилися представники Азіатсько-Тихоокеанського регіону: тут позитивний ефект від держпідтримки бачать 85% респондентів. У Північній і Південній Америці таких оптимістів вже 61%. А песимістів більше всього в Європі, Африці і на Близькому Сході (55%).
Упевненість в завтрашньому дні з боку азіатських будівельних компаній дозволяє їм зараз активніше витрачати гроші на пошук кращих фахівців. Так, майже половина організацій регіону готова платити надбавки для залучення висококваліфікованих працівників. Представники решти країн опинилися куди менш щедрими в цьому відношенні - переплачувати за якість готові лише 16-17% компаній сектора.
Дослідження показало, що будівельні компанії виявилися достатньо лояльні до своїх співробітників в період кризи. Зберегти всі робочі місця вдалося кожному третьому забудовникові. Ті ж, хто не зумів пережити спад без скорочення штату, намагалися в першу чергу звільняти «білі комірці».
Не було в галузі, запевняють в KPMG, і поголовного урізування зарплат - на це пішли лише 22% респондентів. «Компанії роками набирали висококваліфікований штат співробітників і тепер дуже не хочуть відпускати їх. Це не схоже на економічні спади минулих періодів, коли скорочення мали поголовний характер», - вважає пані Макдермотт.