ua en ru

М.Папієв: Україні загрожує дефіцит кваліфікованої робочої сили

Автор: RBC.UA
В Україні існує загроза дефіциту кваліфікованої робочої сили. Про це міністр праці і соціальної політики України Михайло Папієв заявив сьогодні журналістам. За його словами, до дефіциту привела невідповідність між пропонованими і затребуваними вакансіями, а також низький рівень оплати праці.

В Україні існує загроза дефіциту кваліфікованої робочої сили. Про це міністр праці і соціальної політики України Михайло Папієв заявив сьогодні журналістам. За його словами, до дефіциту привела невідповідність між пропонованими і затребуваними вакансіями, а також низький рівень оплати праці. Міністр відзначив, що для ліквідації дефіциту робочих кадрів держава повинна "всіма способами заохочувати повернення до України трудових емігрантів". За словами М.Папієва, для цього необхідно створити переваги національного ринку праці. "Але цим повинні займатися не тільки уряд, але і профспілки і роботодавці", - сказав міністр. М.Папієв також зазначив, що проблема поповнення недоліку робочої сили буде вирішена не тільки за умов підвищення заробітної плати, але і поліпшення умов і безпеки праці. У свою чергу директор Державної служби зайнятості України Володимир Галицький додав, що недолік робочої сили спостерігається у всіх галузях економіки, але більше всього не вистачає токарів, фрезерувальників, продавців промислових і непромислових товарів, газоелектрозварників. За його словами, Державна служба зайнятості спільно з Міністерством освіти проводить експеримент по створенню на базі трьох ПТУ центрів для отримання найбільш затребуваних кадрів. В.Галицький також підкреслив, що найбільший дефіцит вакансій для працівників різної кваліфікації сьогодні спостерігається в Тернопільській, Рівненській, Житомирській і Хмельницькій обл. За його словами, надлишок робочої сили в Західній Україні компенсується спонтанно за рахунок вахтового методу, по якому працюють наймані робочі. Директор Державної служби зайнятості повідомив, що найсприятливіша ситуація з вакансіями різної кваліфікації сьогодні спостерігається в Києві та Одесі. Він зазначив, що наявні вакансії не завжди є затребуваною у зв'язку з низьким рівнем пропонованої заробітної плати. За його словами, з 2 млн. пропозицій вакантних місць, які числяться в реєстрі української служби зайнятості, в 59% пропонована заробітна плата складає менше 500 грн. на місяць, і лише в 5% - понад 1,5 тис. грн. У той же час, міністр економіки Анатолій Кінах вважає, що Україна програє конкуренцію за кваліфіковану робочу силу. За його словами, про це свідчить той факт, що зараз мільйони українців працюють за кордоном. Крім того, в Україні зруйнована система професійної підготовки кадрів. "Ми повинні підвищувати рівень оплати праці без збільшення частки цих витрат в собівартості продукції. Це можна зробити за рахунок зниження фіскального навантаження на фонд оплати праці. Без цього ми не зможемо бути конкурентними після вступу України у СОТ", - сказав А.Кінах 20 березня.