ЄК загрожує введенням квоти на частку жінок в керівництві компаній

Єврокомісія (ЄК) нагадала європейським компаніям про необхідність дотримуватись принципу рівноправ'я чоловіків і жінок, у тому числі і при призначенні на керівні посади, передає Deutsche Welle.

 "Якщо до кінця 2011 року не відбудеться змін, нам доведеться подумати про введення спеціальних квот", - заявила в інтерв'ю німецькій газеті Die Welt єврокомісар з питань юстиції Вівіане Редінг.

 За її даними, лише 3 відсотки керівників крупних європейських підприємств складають жінки.

 За словами політика, до 2015 року кількість жінок в наглядових радах і радах директорів концернів повинна зрости до 30 відсотків, а до 2020 року - досягти 40 відсотків. Як повідомляє 17 вересня агентство AFP, комісар звернула увагу на той факт, що в Норвегії завдяки введенню спеціального закону кількість жінок на керівних постах за п'ять років підвищилася з 25 до 45 відсотків.

 На думку В.Редінг, що є крім того і заступником голови Єврокомісії, концерни несуть не тільки чисто фінансову, але і соціальну відповідальність за своїх підлеглих. "Я наполягаю на тому, щоб європейські підприємства почали приймати в наглядову раду більше жінок", - підкреслила В.Редінг. Крім того, політик заявила, що навесні 2011 року збирається зустрітися з представниками європейських компаній, щоб проконсультувати їх з питань рівноправ'я статей.

 Нинішню ситуацію на крупних європейських підприємствах єврокомісар назвала такою, що "розчаровує". "За останні роки відношення до жінок на керівних постах не змінилося", - заявила політик. За її словами, досі живі забобони, що ускладнюють жінкам успішне просування кар'єрними сходами.

 Нагадаємо, в травні ц.р. Європарламент виступив з ініціативою щодо ще одного порушення прав жінок. Так, депутат Європарламенту від Німеччини Сільвана Кох-Мерін запропонувала ввести у всьому Європейському Союзі заборону на носіння жіночого мусульманського одягу, що закриває обличчя.