Закон про пенсійну реформу спрямований на підпис Януковичу
Голова Верховної Ради України (ВР) Володимир Литвин сьогодні, 8 вересня, підписав закон про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи і передав його на підпис Президенту Україну Віктору Януковичу. Відповідні дані опубліковані на офіційному сайті ВР.
Верховна Рада України остаточно ухвалила проект закону "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" (№ 7455 від 13.12.2010 р.), розроблений Кабінетом міністрів України6 вересня 2011 р. У ході засідання законопроект підтримали 245 народних депутатів. Цим голосуванням народні депутати усунули неузгодженості у законі про пенсійну реформу, який був прийнятий 8 липня нинішнього року.
Таким чином, закон вступить в силу в разі підписання його Президентом України Віктором Януковичем з 1 жовтня 2011 р. При цьому раніше спікер парламенту Володимир Литвин заявляв про те, що пенсійна реформа може вступити в силу 1 січня 2012 р.
Як заявив сьогодні віце-прем'єр-міністр, міністр соціальної політики Сергій Тігіпко, прийняття пенсійної реформи дозволить скоротити дефіцит бюджету Пенсійного фонду.
"Закон (щодо пенсійної рефоми) значно покращує ситуацію з дефіцитом бюджету країни в цілому. Те, що ми мали: 2009 рік - дефіцит бюджету Пенсійного фонду - 30 млрд грн, 2010 р. - 34 млрд грн, цього року - 17,8 млрд грн. Хоча деякі тенденції нас не задовольняють ..., але все одно ми плануємо дефіцит (бюджету пенсійного фонду) - 17,8 млрд грн, а вже на 2012 рік, за нашими підрахунками, поки це не затверджений бюджет, а розрахунки Мінсоцполітики ... ми будемо мати дефіцит (бюджету) пенсійного фонду 2 млрд 200 млн грн ", - підкреслив Тігіпко.
Нагадаємо, 8 липня 2011 р ВР прийняла в другому читанні закон "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи".
Так, даний закон передбачає, зокрема, поетапне підвищення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років. Крім того, документ передбачає збільшення терміну виходу на пенсію для чоловіків-держслужбовців з 60 до 62 років.
Згідно з документом, право на пенсію за віком мають державні службовці - чоловіки 1955 р.н. і старше після досягнення такого віку: 60 років - якщо вони народилися до 31 грудня 1952 р.; 60 років 6 місяців - якщо вони народилися з 1 січня 1953 по 31 грудня 1953 р.; 61 рік - народилися з 1 січня 1954 р. по 31 грудня 1954 р.; 61 рік 6 місяців - народилися з 1 січня 1955 р. по 31 грудня 1955 р.
Законом визначається, що пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80% заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011р. - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.
Законом, зокрема, встановлено, що максимальний розмір пенсії (крім пенсійних виплат, що здійснюються з Накопичувального пенсійного фонду) або щомісячного довічного грошового утримання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною), призначених (перерахованих) відповідно до чинного законодавства, не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, встановлених для осіб, які втратили працездатність.
Прийняття пенсійної реформи є однією з вимог МВФ для продовження реалізації програми stand by на суму близько 16 млрд дол., яка була схвалена 29 липня 2010 Через те, що Україна нічого не зробила для її проведення нашою країною у березні-квітні 2011 р. не був отриманий третій транш кредиту у розмірі 1,5 млрд дол.
