Праця в Україні оцінюватиметься погодинно
Міністр праці і соціальної політики України Іван Сахань сьогодні заявив, що його відомство ініціює впровадження мінімального місячного та погодинного розміру оплати праці. За його словами, істотної різниці між цими двома показниками не буде: загальний рівень мінімальної зарплати в місячному численні ділитиметься на кількість годин, які відпрацювала людина, передає ICTV. Ініціатива Мінпраці базується на одній з тез останнього звернення президента Віктора Ющенка до Верховної Ради. Виступаючи 9 лютого з програмною заявою в законодавчому зібранні, В.Ющенко, зокрема, заявив: "Реформування системи оплати праці повинно однією з ключових тем реформ. Для цього ми запропонуємо стимули для виведення зарплат найнятих робітників з "тіні". Ми впровадимо новий стандарт - погодинну оплату праці". Пізніше прем'єр-міністр Юрій Єхануров на засіданні уряду повторив слова президента, повідомивши, що він доручив профільному міністерству розробити систему погодинної оплати праці. Терміни, встановлені розділом уряди для Мінпраці для виконання цього завдання Ю.Єхануров не оприлюднив. Нагадаємо, що 20 жовтня 2005 р. після урядового засідання Ю.Єхануров пообіцяв журналістам, що погодинна оплата праці може бути прийнята до кінця 2005 р. "Ми почали цей рух", - завірив прем'єр-міністр. 11 серпня 2005 р. міністр праці і соціальної політики в уряді Юлії Тимошенко, нині - віце-прем'єр з гуманітарних і соціальних питань В`ячеслав Кириленко завірив, що уряд України має намір ввести мінімальну ставку почасової оплати праці. "Це наступний державний соціальний стандарт, який ми зобов'язані упровадити", - підкреслив В.Кириленко. Він додав, що Кабмін здатний негайно вести мінімальну погодинну оплату в розмірі 2 грн. Заявивши, що цього недостатньо, В.Кириленко сказав, що уряд має намір ввести мінімальну погодинну ставку у розмірі 5 грн. Якщо бюджетних коштів вистачить, то "мінімальна погодинна заробітна плата може бути введена у разі достатніх бюджетних коштів з 1 січня 2006 г", завірив В.Кириленко. Для порівняння: мінімальна ставка погодинної оплати праці в Європейському Союзі складає в середньому 5 дол.
