Американський бізнес-тренер пропонує 4-годинний робочий тиждень керівника
Американський інструктор зі стилю життя упевнений, що за допомогою строгої "низькоінформаційної дієти" керівники можуть скоротити свій робочий час до чотирьох годин на тиждень. Тімоті Феррісс пропонує відповідати на електронні листи раз на день і скоротити до мінімуму телефонні дзвінки. У його книзі "4-годинний робочий тиждень" він пропонує вести бізнес за допомогою старого доброго телефону і за принципом багатозадачності. Свою стратегію він назвав DEAL (абревіатура від англ. definition - визначення, elimination - виключення, automation - автоматизація, liberation - звільнення). Перший етап - визначення нових правил роботи. За ним слід виключення - жорсткий відбір клієнтів і дій, включаючи онлайн-спілкування, електронну пошту і телефонні дзвінки, які "з'їдають" близько 80% робочого часу, а також визначення випадків, в яких потрібно сказати однозначне "ні". Наступним етапом є автоматизація і вміння делегувати завдання "віртуальним асистентам" - компаніям, розташованим в Індії і на Філіппінах, які спеціалізуються на виконанні управлінських функцій онлайн. Завершуючим етапом є звільнення - відрив від офісу і перехід на "мобільний стиль життя". Феррісс також попереджає, що для рядових співробітників на відміну від підприємців його рекомендації можуть закінчитися звільненням. Для них, на його думку, головним завданням є "звільнення від офісного середовища". Його книга стала бестселером у США в категорії бізнес-літератури за версією New York Times і Wall Street Journal. За матеріалами Ananova.
